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今天,环保是公共意识的主流。如果你能证明自己的所作所为都非常环保,例如:减低资源、能源的使用,或采用了更多有机和天然的原料,你便能搭上目前热门潮流的顺风车。
时至今日,60岁已是新的30岁。2020年美国有四分之一劳动力年龄在55岁以上,所以我们要好好利用这股人力,充分利用内部的各种人才。 过去雇主比较不愿意雇用资深员工,未来趋势却正好相反。原因在于:
越来越多广告收益从传统媒体出走,转而投入社群媒体平台上的KOL——那些拥有强大个人品牌与影响力的内容创作者。然而,无论是成功的KOL还是品牌,创作有效内容要从开发群体开始,也就是你希望触及的特定消费族群,无论他们是广泛大众还是狭窄的利基市场。
如今,不断加剧的不平等、环境恶化和对科技的恐惧在在显示,我们需要一个细腻且考虑公共利益的经济新思维。
职场引进AI对于同仁的归属感造成威胁。AI不像人类,不需要福利、休息或放假,这使得AI成为节省成本的诱人选项。加上监督AI整合的是IT部门而非人资部门,更让人觉得同仁和AI是可以相互取代的商品。
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