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职场观点

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2025 年 05 月號 No.646
职场淘汰赛正式开始 你的工作还安全吗？
AI工具持续进化、全球景气低迷、组织架构极简化，最为人力资源专家我最常被问到的问题就是：AI来了，我还有工作吗？AI带来了方便，也带来了焦虑，不少中高阶主管午夜惊醒。
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2025 年 04 月號 No.645
企业永续创新的关键要素 將ESG融入创新内涵
新兴科技改写竞争的规则，大数据、演算法、AI人工智能为企业迎来前进蓝海的新契机；在ESG理念的加持下，具备前瞻视野的公司，将实现永续经营及长远获利的目标！每家企业都想创新求变，以下五个关键重点，提供企业经营者参考与省思。
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2025 年 03 月號 No.644
从流量到变现 为什么企业创始人要打造个人IP？
个人影响力爆棚时代，“个人IP”打造成为成功的必要条件之一。IP不再是企业家或名人的专利，普通人也能通过网络，成为有影响力的个人品牌。
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2025 年 02 月號 No.643
零工经济正夯 人人都能变身零工新贵族
零工经济与弹性工作的概念与实践，从企业界大老板到广大的职场工作者，都能在职涯的某个阶段扮演重要地位，人人都可以为了实践理想、创造价值、增进收入变身为独立工作者。
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年 月號 No.641
上班族七大职场挑战 积极备战 迎战2025
2024年即将谢幕，在地缘政治、区域冲突、通货膨胀、市场变动及AI新兴科技崛起等诸多变数的交错影响下，企业营运风险加剧，连带职场也有着翻天覆地的变化，面对2025的挑战，分享下列七个值得省思及密切关注的职场现象，上班族朋友务必审慎因应、步步为营。
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2024 年 11 月號 No.640
无界新零售时代—零售必胜「新五力」
零售出海这几年非常火，两岸零售专 长的狄伦老师，拥有30年零售实战经验，对亚洲新零售趋势观察入微，担任多家知名品牌出海顾问，协助在海外成立分子公司，成功创造倍数营收的增长。
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2024 年 10 月號 No.639
超越职场趋势的成功心法—年轻世代如何突破职场困境
年轻人有共同的文化与语言，由于地缘关系，彼此相互关联与影响。
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2024 年 09 月號 No.638
大缺工时代—「多元用工」成企业新解方
缺工现象席卷全球，劳动力短缺严重影响经济发展和企业运作。许多企业面临着日渐严重的劳动力短缺问题，导致产品的延误和经营停摆。
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