想在工作上与时俱进，不因时间而遭职场淘汰，唯一的方法就是养成习惯，有计划地不断延展你的专业能力。

做法1：即时学习

希望现在和未来同样具有就业力，你必须持续不断学习，充分把握每个可能的非正式学习机会，这些机会非常重要，可以帮你延展未来的潜能。想要提升即时学习的能力，你可以从以下3件事做起：

1）抱持成长心态──好好观察公司目前的发展，设想公司未来需要和重视的技能与职能。

2）培养好奇心──主动去了解眼前发生的事情以及事情如何完成。不断询问“为什么？”借此充实背景知识。

3）知道何时应该忘记──要吸收新信息和新观念，你必须学会忘掉过时的观念和信息。这当然令人沮丧，但这些都是可以预期的。

做法2：愿意学习新事物

想要成功经营职涯，必须愿意主动迎向各种可能性，不断尝试新事物。如果不这么做，只会陷入窠臼当中，随时被懂得把握机会的人超越。像Zappos之类的一流企业就很擅长让员工探索职涯选择，他们能将企业文化变成竞争优势，帮助员工做出适当的职涯选择，最终大享其利的可能就是组织本身。

做法3：建立高度多元的人脉

最能拓展人脉并强化人脉力量的方法是扩大广度，最好在不同地方都有人脉，跟其他产业的人保持弱连结关系，并且结交和你截然不同的朋友。人脉网络要有非常支持你的人，也要有会鼓励你做新尝试的人。

做法4：积极累积新的经验

只做喜欢的事是人的本性，你应该反其道而行，选择对你最有利的经验，随时用发展心态看待你被指派的工作──如此才会不停尝试，交出高水准的成绩，进而学会以后怎样成就更好的工作表现。不要只是得过且过，而是要不断设法学习和成长。

做法5：想办法百折不挠

职涯难免遭遇挫败，重要的是要将挫败化为优势，在每次必须跨越障碍的时刻，把握机会再次振作。为此，你需要3个坚强的支持系统和正确的心态：

1）毅力──持续在某件事上下功夫，直到完全精通，然后交出令人刮目相看的成就。

2）韧性──有韧性的人通常具备神奇本领，能够急中生智，找到办法度过难关。

3）动机──想要找到更多动机，想想你的工作对社会、对客户、对团队或公司、或是对你自己的影响。一旦连结到这类意义的源头，往往就能激发动机。