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在杜拉克看来,决定管理效能的因素,不是资本、不是技术,而是经理人的愿景、奉献与正直,因为真正执行管理的是「人」。管
人人都知道要创新,但其实,找到对的方式创新尤其重要。创新大师克里斯汀生解析如何在看似不存在的地方创造新市场,打造全新商业模式。
要想在经营和人生中获得成功,就要竭尽全力地工作。就像是野草竭尽全力要从柏油的缝隙里长出嫩芽生存下去一般,除此之外,别无成功之道。
隐形冠军所在的市场规模较小,全球化拓宽了原本狭隘的市场,成为它们在聚焦策略外的第二大发展策略。
管理思潮更替,效率工具推陈出新,杜拉克的观点穿透半世纪的变动,带你正确地认识管理的本质与价值
以提出「破坏式创新」(Disruptive Innovation)理论闻名的管理大师克雷顿.克里斯汀生(Clayton M. Christensen,1952-2020)于2020年1月23日辞世。他提出的「破坏式创新」,对企业在拟定创新策略时,有极大的影响力。
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