在高度互联的数字化世界，机器人和自动化将逐步取代人们日常工作，在工作场所中需要软技能来适应机器人的存在。分析思维、主动学习和创造力等软技能才让人才能够驾驭新信息，有效作出决策。企业要想获得竞争优势，需要拥有高素质的知识型团队。

学习就是通过培训、分享、学习等途径获取新知识或者新技能。员工自我学习和企业培训帮助人才更好地应对技术发展所带来的变化。企业通过打造高效的学习空间场景来支持不同的学习模式，实现员工快速成长，提升组织竞争力。