在过去的几个月里，办公趋势开始朝着灵活的混合模式发展。因为疫情，越来越多的公司宣布了“延长居家办公”或是“永久居家办公”，包含微软、Google、苹果、富士通和Salesforce，让人们每周有两到三天到办公室，其余时间在家工作。

疫情后，混合办公成为王道

在家办公（WFH）的评价两极分化，在优点上如：在家办公的环境可让员工感觉舒适，节省往来家庭与办公通勤的时间，以提升工作效率，更可将对疫情的担忧降到最低。 但事实上根据Gensler于2021年度的调查，有高达52%的员工，希望可自行分配在家办公或是全程在企业办公，而仅有19%的员工希望全程在家办公。对此，我们知道在办公空间的规划中，人是其中最重要的因素，而办公室做为载体，仍需负担人与人面对面沟通的重责大任。 引用前Yahoo CEO Marissa Mayer曾经说过的话，“在工作中，人与人之间的沟通与协作是最重要的”，尤其在现今创新想法及人才为最重要的企业资产，面对面的协作就显得日趋重要。于是混合办公模式应运而生，许多企业也有此共识，一起来看看他们有什么好的想法吧！

万科（广州）：营造协作氛围

广州万科中心办公总部，坐拥优质的城市视野与文化脉络。对发展三十年有余的万科而言，总部办公意味着一个品牌的“精神堡垒”，它的空间提供了一种社区氛围——无时无刻都在传递和诉说着万科的生命力。

早先，设计团队MAG studio积极思考广州万科对未来办公室的需求，为体现企业文化和核心价值观和长远的办公形态，邀请震旦家具共同参与布置，结合震旦Activa灵动办公主张，让工作更得心应手Let work flow。

办公室以“协作、相遇、激发、参与”为聚焦点，通过提供一系列相互连接的空间组织来鼓励员工参与、互动、协作、休憩，从而实现人与人之间的有效连接。整个空间有机相连、活力焕发，在提升员工幸福感的同时，也激发员工的创造力、提升工作效率。

网红办公楼（上海）：注入新活力

这里有一家低调的网红办公室，属于一家外资汽车企业。他们的想法是为办公室注入新的活力。震旦Activa灵动办公与企业ABW、共享办公的策略产生共鸣，共享办公模式的员工可能会到一个总部参加会议和活动，同时部分时间在家或在第三类休闲办公地点工作。  

于是设计团队颠覆传统座位固有的“所有权”概念，转而提供可升降的共享工位，提醒每位员工关注健康。整个空间提高每位员工享有空间的多样性，座位四周灵活布局开放讨论区、会议室，希望每一位同仁都在“即兴讨论”、“头脑风暴”、“休息闲聊”时，随时就近找到一个适合对话沟通的场景。

这也正是Activa灵动办公理念——Let Work Flow让工作更得心应手，一个舒适、高效的办公场域会使工作事半功倍。

英科医疗（上海）：有助吸引一线人才

随着业务扩大，英科医疗总部迁址至上海，目的是吸引到更多人才。对于公司来说，在疫情后的世界里，要想在人才方面具有竞争力，那么公司提供的工作环境和工作安排是必须得有吸引力的。

所以在设计新的办公场景时，英科医疗开始投入时间和预算，针对员工对更大的自主性和灵活性的追求来转变，接着震旦提出创意和灵动的空间解决方案，在留住和吸引行业内的顶级人才方面，将会有更多优势。

举个例子来说，很多公司正在改变传统的办公室配置，像是靠窗的最佳位置，已不再是高层主管专属，英科医疗汲取此做法，把落地窗作为开放式座位的标配，明亮的阳光照射进来，令人心情舒畅愉悦。

纬湃科技（上海）：注重人性关怀

纬湃科技（上海）强调未来价值模式的创新，同时也十分重视人性关怀。他们营造了一个安全的、鼓舞人心的工作空间，鼓励员工之间彼此合作联系，并完成他们的工作。

未来，办公室仍然还是主流的工作方式，一名员工如果希望在组织中有良好的发展和事业机遇，那么企业打造一个能够面对面沟通、交流和培训的办公空间是必要的。

另外，为了响应频繁举行的视讯、小型会谈，称为“静音舱”的新型态家具，逐渐取代了小型隔间与会议室，更能符合当下使用需求。

灵活无比的震旦Activa，重塑未来办公室样貌

震旦家具创新中心也发现，未来办公室设计，将聚焦于如何形成凝聚的群体，无论在实体空间或虚拟情境，舒适环境能激发创造力与生产力。许多企业已意识到员工是企业最无价的资产，更愿意在空间形态上进行投资，以改善员工上班的舒适度与认同感。

在现今疫情获得控制但仍未止息的情况下，面临是否让员工重回办公场域，确实对于企业而言是个两难的议题。疫情发生至今，全世界都在努力探索办公方式的创新，并赋予办公方式无限延展的可能。无论怎样改变，企业都会朝向符合健康安全的环境，办公的边界在扩充，一个新的办公时代来了！