《震旦经营理念》随著经营环境的变化，持续将累积的经营心得与成长关键因素，与时俱进的做修正，近期发行第十二版，对外分享给各企业新的经营观点，对内分享给同仁们期望大家能充分理解其中内涵，正确掌握经营思维与方向，也作为待人处事学习的最高指导原则；在用心阅读、细心体会的同时，也广为分享对于经营理念的感悟与实践，让更多的人了解经营理念的真谛，也让震旦的企业文化不断传承延续。

新版经营理念 突显品牌价值与永续经营

震旦认为“品牌”是企业的灵魂，商誉是无形的资产。有好的品牌，就能够开创蓝海的市场，不会做价格的恶性竞争，才有能力做好顾客满意；有好的商誉，就能够受到社会的信任，企业经营才有尊严。累积品牌价值及维护良好商誉，是全体同仁应凝聚的共识，要持续坚持及努力，建立一个受人信任的震旦集团。

同时提倡“震旦家族”，所有的同仁彼此有共同的信念，建立具有浓厚革命情感的震旦大家庭。并培育出一代比一代强的接班团队，培养更优秀的专业经理人与团队，让经营团队累积更好的经营基础给下一代的经营团队，建立完整的接班人制度，进而追求永续经营。

变革开创积极拓展未来

企业经营追求“变革”，是在坚守经营理念，传承良好文化及精神之下，随时掌握环境变化的趋势，以新的思维、新的策略，迎接新的时代。“开创”，是持续保持创业精神，全力以赴，积极开创新事业版图。

有鉴于此，震旦在两岸同仁共同努力下，除在办公产业领域保持稳定成长外，近年亦因应时势潮流不断转型创新，积极拓展“3D打印”和“办公云”的新领域，为企业提升效率。因此，震旦旗下各产业也期许以变革开创的崭新作为，自行规划适合该产业的愿景，并做好实现愿景的短期、中期和长期策略，落实执行及管控，确保长期发展的成功。

鼓励行善 建立长期公益机制

行善力量越多，社会累积的正向能量就越大。震旦鼓励同仁担任社会志工，积极参与公益活动，让同仁体会助人为快乐之本的意义。继2015年发动两岸各地分公司同仁就近前进育幼院关怀院童，献上温暖的陪伴，并捐赠“膳魔师文创保温瓶组”给育幼院童后，仍举办多场震旦人公益行动，为持续性就近关怀弱势族群，2016年起扩大鼓励同仁参与在地公益活动，透过同仁自发性参与社福志工，为社会尽一己之力，让爱温暖随行！

并透过震旦集团陈永泰公益信托，建立长期投入公益的机制，积极推动急难救助、协助弱势团体以及培育人才等专案；为了让社福机构能够努力去创新、扩大服务，让更多好的社福机构能够获得稳定资源的支持，2016年第二届“传善奖”更扩大规模，增加得奖家数至8家，期盼能帮助更多社福机构与社工伙伴。社会的进步是企业生存发展的基石，应以具体的行动回馈社会，善尽社会责任。

面对未来，震旦期许以新思维、新策略，追求快速成长，创造同仁的发挥舞台，以肩负“震旦家族”的责任与使命，共同建立一个值得信赖的“震旦”的品牌，做好“同仁乐意、顾客满意、回馈社会”。