有远见的人喜欢思考，充满好奇！看到别人看不到的东西，知道未来长什么样，特斯拉马斯克Elon Musk、苹果乔布斯 Steven Jobs、微软比尔‧盖兹Bill Gates，还有Meta马克‧扎克伯格Mark Zuckerberg，他们都在创造未来，化不可能为可能。四期的《经济学人》都出现了“元宇宙”这个名词。
马克‧扎克伯格宣布将Facebook更名为“Meta”就是由Metaverse而来，全力朝元宇宙方向迈进，将世界最大社群打造成为虚拟沉浸世界。他希望用5年时间将FB打造为一家元宇宙公司，就像当初搭建社交网络一样。
英伟达（Nvidia）入驻新园区—旅行者号voyage，很难想象这是一栋先存在虚拟空间，而后才在实体世界“长出”的大楼，是首个“元宇宙”概念应用在建筑领域案例，“元宇宙”无疑是今年最热门的议题之一。
Q1.元宇宙到底是什么？
网络连结实体，元宇宙则更进一步连结实体与虚拟。未来极有可能在元宇宙虚拟世界中赚钱，在真实世界消费。元宇宙（Metaverse）这个词是尼尔‧史蒂芬森在1992年的科幻小说《雪崩》中创造的，其中人类作为化身，在一个使用现实世界模拟的3D虚拟空间中与彼此进行交互。
通过脑机结合从AR、VR眼镜中我们将看到一个全新的互联网新世界，包含社交、电商、学习、游戏、支付，都将出现在元宇宙虚拟社交生活中，你可以创造虚拟世界中的人设跟IP，你的时间将会由真实生活逐渐转移到虚拟世界或两者融合。
BBC新闻定义元宇宙（Metaverse）有点像加强版虚拟实境（VR），人们可以使用穿戴式装置进入元宇宙，连接着各式各样数字环境打造一个虚拟世界，最终将会是虚实融合！
电玩游戏Roblox（罗布乐思）是世界最大的多人线上创作游戏，吸引的月活跃玩家超1亿。Roblox提出“元宇宙”的8大要素，即身份、朋友、沉浸感、低延迟、多样性、随地、经济、文明。总结Metaverse在打造第二人生。人们通过虚拟形象在元宇宙生活，并拥有完整的经济和社会系统。
Q2.元宇宙世代，有哪些特质？
“元宇宙世代”指的是长期沉浸虚拟世界的人。35岁以下的年轻族群将会是元宇宙最大使用者，相关内容创作，设计与应用将会围绕年轻人。元宇宙另一个说法是“梦境”，现实社会无法改变出身背景，但在虚拟世界，人人都能通过创造第二人生，生活得丰富精彩。他们将更早熟、积极，在虚拟世界中尝试不同定位，元宇宙世代不倾向面对面沟通，习惯以线上进行社交，主要特征有：
❶习惯通过虚拟人物来接触、了解世界，跟他人互动
❷愿意替线上的虚拟人物，投入更多金钱与时间打造IP
❸在虚拟世界中，将更勇于表达真实的自我
苹果执行官库克对元宇宙的看法：“我对此非常兴奋，预料这将能为人们省下时间，从事更多有意义的活动”，或许这才是人类追求科技进步最终的目的，我们将从离不开手机进一步生活在元宇宙中！
Q3.元宇宙主要应用场景
Deloitte（德勤）最新发布《全球数字媒体趋势》报告中指出，家庭娱乐、社群媒体、游戏，可能是元宇宙三大应用场景。
❶游戏：元宇宙提供了主要的创造内容。游戏的背景就是构建一个虚拟世界。
❷零售：购物中心，可利用数字分身进行试穿（用），举例当你想买一套滑雪设备，可以在相应的元宇宙环境进行体验与试用。
❸社交：未来各式各样的社交都可以通过线上虚拟人设进行交流互动。
❹居家：例如：Ikea让消费者利用App完成自宅的建模，在元宇宙场景里去模拟与体验家居生活与装配。
❺运动：球迷观看NBA或CBA赛事时，只需转动头部，便可实现观赛区、社交互动、球队球员数据、商品展示等不同区域的自由切换。
❻展演：演唱会、展览等商业活动都将在元宇宙举行。
元宇宙改变了说故事的方式，上述场景应用将改变人类生活方式。英伟达（Nvidia）创办人黄仁勋预测两大趋势：（1）未来从事虚拟世界与元宇宙创作的设计师将多过实体世界的设计师；（2）元宇宙经济规模将大过实体世界，数位、加密货币可能会被运用在元宇宙中。
Q4.元宇宙将创造哪些机会?
根据多年经验“钱到哪里，人才就到哪里！”元宇宙发酵后，投资也随之疯狂，据彭博行业研究（Bloomberg Intelligence）2020年元宇宙相关行业产值约5000亿美元，预估到了2030年元宇宙将突破两万五千亿美元，主要与游戏 / 展演 / 社群广告 / VR / AR / AI / 5G / 6G等软硬件的生产制造有强大的关联性，以行业细分，大致可分为以下四种：
• 使用者终端：例如Facebook（Mega）/ Sony / Microsoft
• 零元件与组装：Nvidia / Intel / 富士康 / 台积电
• 平台、游戏与应用：Roblox / Microsoft / 腾讯
• AI与底层技术：Nvidia
以下有趣的工作机会值得大家关注：
❶虚拟角色设计师
❷各式各样的设计师
❸投资理财规划师
❹律师
❺信息数字安全保镖
❻导游、教练
❼KOL（元宇宙世界的意见领袖）
❽其他
此外，我的合伙人Michael，目前致力于协助各行各业的职场人个人品牌打造，认为在虚拟人物为发展主轴的元宇宙时代，与实际生活中IP区隔将更显重要，如何打造线上的虚拟标签与品牌，也将会是未来的发展重点之一。
Q5.元宇宙时代职场预见的挑战 ？
1.如何从虚拟世界回到现实世界
当对于虚拟世界的感官刺激，形成了一定的依赖之后，是否愿意回到现实世界将成为一大问题。游戏都会让人上瘾，元宇宙相比之下要比游戏更有吸引力！
2.如何让工作变得更加有趣
游戏吸引人有一套作用机制：『挑战→努力→奖赏→回馈→挑战→努力』。但真实世界会延迟奖赏，对于习惯快速回馈，若不好好设计工作流程与奖评制度，人才流失将更加频繁。
3.虚拟办公的设计与管理
线上会议形态会转变为虚拟办公室，带着AR/VR眼镜上班，实体虚拟环境交错。不一定需要实体办公场所，需要重新设计元宇宙时代的弹性工作环境以及管理机制。
4.弹性的管理模式
管理者必须转变管理思维，制度多有反效果。老板为人及企业的文化他们更在意。用更加弹性的管理模式使大家感受工作是有趣、有价值、有意义的，且愿意一起打拼。
元宇宙世代的工作者思想更开阔，充满个性且难以掌控，对于他们而言，理想、价值和亲情化管理比高薪更重要。他们拥有更多的可能性，但也要更多的耐心与完善的工作制度，才能让他们发挥出潜能。
