翻转工作模式

新冠疫情之前，大家很难想象可以长期在家工作；三年疫情期间，全球上班族经历了一场人类有史以来最大的远距工作实验，在网络、通讯、AI 与各类协作工具 (如 Teams/Zoom) 的加持下，传统工作形态面临天翻地覆的改变。多元价值观的推波助澜，上班族不再把工作视为人生最重要的选项，平衡生活与工作才是生命追求的本质；应运而生的混合工作形态，成为全球职场的主流。选择 Work from home 或 “混合工作” 的上班族越来越多，甚至将工作融合自由与生活体验的游牧世代（Nomad Generation），正开启职场工作的新风貌。

根据 HRStacks（人资统计平台）2025 年的调查报告，全球约 40% 的劳动力至少部分时间远距工作；美国则有 12% 完全远距、28% 混合模式，即使许多知名企业祭出紧缩弹性工作的政策，但据《金融时报》的报导，自 2023 年底以来，约 30% 的工作仍在家进行，远距工作模式并未出现滑落趋势。为什么游走于工作与生活边界的工作形态会快速普及，成为游牧工作者需做好哪些准备？以下观察与大家分享。

Q1：游牧工作快速崛起的原因？ “科技” 与 “价值观” 是 “游牧世代” 手中的两把利剑 人类迎来科技发展的盛宴，继无远弗届的网络与通讯之后，AI 打通了工作的任督二脉，人人都能跨越时空环境，与工作无缝接轨。设定工作时间、人员集中办公的传统工作形态已逐渐式微，反而成为浪费租金、虚耗交通成本、拉低工作效率的元凶，尤其数字原生世代涌进职场，他们受新兴科技的洗礼，用行动装置连上网络，随时都能进入工作状态、迅速展开作业。“工作游牧化” 在科技与多元工作观的双剑加持下，俨然成为兼顾人性与生活的新兴工作趋势。传统工作模式，干扰工作绩效 20~30 年前，许多老板为了防止员工偷懒摸鱼，在办公室安装监视器，随时监看员工的一举一动，从今天的视角来看，实在难以想象；监视器可以监控员工的躯体，但控制不了思想与忠诚，反而导致雇主与员工貌合神离、离心离德。传统办公环境，充斥错综复杂的人际关系、办公室政治与敷衍逢迎的行为，这些占据上班族时间与心力的无效工时，相较远距与游牧工作，少了体制的繁文缛节与无谓的人际干扰，反而更能聚焦在目标与任务上，提升工作品质与效率。越来越多企业抛弃传统组织的框架与束缚，重塑企业运作的模式、多元运用人才，并带来巨大的成功。

Q2：企业在游牧工作模式中扮演的角色？ 多元工作模式，为企业揽才创造新契机 企业破除传统运用人才的思维，是加速 “游牧工作” 普及的重要原因，组织发挥整合能力，借由专业分工、成果导向的目的，与各领域的专业游牧工作者携手合作，创造 “各取所需” 的双赢价值。交通与距离不再是限制工作的因素，在海滩、露天咖啡厅或露营车上工作，能带来更多的创意与巧思，沉浸在花香鸟语、晚霞余晖的情境中，更能让工作与生活合而为一，这些新兴工作形态，除了满足人们工作的个性化需求，也为企业全球揽才提供绝佳的机会。网络与云端科技，将全球各个角落的人才紧密串连在一起，多元与游牧工作模式，让人力资源的价值升级，在追求绩效与成果的前提下，自由弹性的游牧工作形态，为人才与企业开启崭新的合作空间。专业与绩效是成就游牧职涯的关键 在 AI 取代人力的风声鹤唳中，重复、例行、简单的工作将会消失，即使是软件与程序设计人员，也难以幸免，甚至近三年欧美裁员潮中，主管人员成为裁撤比例最高的族群。越来越多元的人才聘用模式，代表人力资源展现更高的专业与价值，上班族从朝九晚五的工作禁锢中觉醒，当时代的脚步唤醒人们自由与弹性的 DNA，伴随而来的是无可取代的 “专业” 与 “绩效”。

Q3：成为 “游牧世代” 需付出的准备？游牧世代版图扩大，想要 “自由”，先做到 “纪律” 根据 Ddemandsage 公司的统计，全球数字牧民约有 4,000 万人，近半数年龄在 30 至 39 岁之间，背景为受过高等教育、有意逃离传统办公文化者。生活、工作、休闲全围绕在 internet 的千禧世代，是被网络唤醒的主要族群，可预见的未来，在 AI 的加持下，Z 世代将揭竿而起，加入追逐崇尚工作自由的行列。即将告别第一职涯，有钱有闲且持续贡献专业的 XY 世代，也将顺理成章的投入游牧世代的大家庭。想成为游牧世代的重要考验是 “纪律”，英国首相丘吉尔曾说：“在人生的头 25 年，我渴望自由。

在接下来的 25 年，我渴望自律。后 25 年，我意识到自律就是自由”，高度的自律，换来绝对的自由。你适合成为游牧新贵吗？游牧工作可以长期投入，也可以短期尝试，端视上班族的工作特性与职涯规划，如果你也想在经历在家上班、弹性工作模式后，也成为游牧世代的一员，以下检核表，提供您自我省思与检视！

1）专业领域：程序撰写、设计、美编、文案撰述、营销企划、作家、编辑、翻译、讲师、顾问、YouTuber、Podcaster 等独立完成工作程度较高者

2）工作执行与工具运用：大量使用电脑与信息工具，并借由网络与云端技术传输与沟通

3）数字工具使用：熟悉各种远距协作工具（如 Slack、Notion、Trello、 Zoom、Teams）及社群媒体

4）基础 IT 问题处理：具备网络、outlook、VPN、云端备份、系统工具的问题排除与解决能力，避免影响工作运行

5）个性与人格特质：清晰的个人目标与定位（投入游牧工作的原因与理由）适应变动环境与地域（结合旅游及跨越地域的生活）自我管理与时间管理 责任心与专案执行力 人际网络的经营与维系 工作韧性与问题解决的能力 不断学习、精进专业 经营个人品牌

6）工作安全与挑战：收入不稳定、缺乏组织长期支援、克服孤独感、工作与生活边界模糊、各地旅行的生活适应与人身安全 在科技发达的 21 世纪，人们将迎来更开放与宽广的工作与生活，上班族将从传统的空间与时间中解放，这将是一个实践工作专业与生活品质融合的时代。跨越地域与时间的 “游牧世代” 将成为职场工作者的重要选项，它可以成为长期的工作形态，也可以是阶段性的体验。人人内心都潜藏着游牧工作的基因，只等时机成熟、做好专业与心态的准备，就能让你从传统职场华丽转身，跨进崭新的工作模式，快乐遨游在工作成就与理想人生的天地中。