第 601 期文章

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人人都要具备「创业家精神」

疫情带来的市场变化快到无法想像,当企业变革的速度跟不上外部变化,被淘汰是早晚的事。人跟企业的关系也从早期的终身聘用制,到现在的自由人模式,过往的思维将随着时代的演变一次次不停地被打破。

 

创业家Taylor Pearson在其撰写的《就业的终结》一书中完整的描述人类经济转型的历史,从农业时代、工业时代、知识经济时代,一直到数位时代。随着科技发展一日千里,时代转换的间隔时间也随之越来越短,其转变过程是以迭代与加速的方式进行。

 

Q1 人类经济发展的每个时代中,其主要关键因素与教育发展是什麽?

制约性资源决定了人类经济上追求的目标以及主流的教育方式,举例来说:

 

1.农业时代

关键资源是土地,谁的土地多谁就能在这个时代称霸,所以大家自然会想尽办法去争取、抢夺土地资源,并在整个教育体系中特别着重于学习如何将土地生产力极大化。

 

2.工业时代

关键资源则是资本(规模经济),效率与规模决定了一切,也因此出现了许多的大工厂、大型企业,泰勒的科学管理模式(追求最高劳动生产率)成为学校主流的教学内容。

 

3.知识经济时代

强调知识性劳工价值,奉行的是文凭主义,透过正规教育体制下学习而掌握了知识,进而进入世界500强等大企业服务为目标,获得相对应的报酬。

 

Q2 数位时代 vs. 知识经济时代两者间的差异为何?对个人或企业造成什麽影响?

处在知识经济时代vs.数位时代间的转型期,经济混沌是必然状态,许多人对工作感到害怕与忧心,除了担心工作被其他发展中国家的人口红利或AI机器人取代,也焦虑自身技能过时,过去在文凭主义基础下产生的胜利方程式已不再适用。

 

「数位时代」大幅缩短「知识经济时代」资讯不对称的问题,加上生产工具多元化且价格亲民,通路也从过去传统稀缺的线下,拓展到互联网世界,商业模式巨变让越来越多的职场人都有机会成为独立工作者或创业家。对个人或企业将造成以下影响:

 

1.科技发展与全球化导致工作机会跨国转移,工作随时会被外包取代。

 

2.科技取代蓝领工作的概念已成事实,也将一步步取代部分白领的工作。

 

3.企业与员工的从属关系逐渐被合夥关系(partnership)取代,独立工作者持续上升。

 

4.学士学位人数越来越多,文凭非稀缺资源,知识经济时代学历溢价大不如前。

 

5.转型需要破坏式创新,未来的主导者由大型企业执行长逐渐转到个体创业家。

 

Q3 在数位时代想要成为「创业家」,该具备哪些关键技能?

最近有机会跟知名「创业导师」黄柏翰(Michael)交流,他毕业于知名商学院,拥有丰富股权投资与并购经验,曾服务于两岸知名集团,负责新创公司的投资,目前运营个人品牌IP新创事业。黄柏翰老师强调数位时代打破了知识经济时代知识拥有者的优势,因此创业家精神必不可少,创业导师Michael黄柏翰表示,创业家精神应具备以下五种能力:

 

A 整合力

快速从混乱中理出头绪,解决过去未曾遇到的问题。

科技与商业模式快速迭代,讯息量从复杂变成混乱。企业及个人面对的问题没有案例可参考,必须要快速消化内容、整合资讯、理出头绪、定义问题;并整合资源、解决问题。

 

B 创造力

从0到1,打造从未见过的产品/服务/解决方案的能力。

想像力是人类重要资产,而创造力则是让想像力落地。定义问题、整合资源后就是找出解决方案。科技赋能让我们有更多创造空间,提出不同过去更新颖的解决方案。

 

C 自学力

不依靠正规教育体制但又能取得这个时代所需的技能。

文凭已非稀缺资源,自媒体出现,知识取得更为容易。烦恼的不是哪里找知识,而是如何自我学习,内化这些知识。过往由老师负责知识传递,现在则靠自己快速学习并应用。

 

D 作战力

独立工作能力,既可以指挥作战也能落地执行。

过去讲求分工,专案需多方合作,每个人经手的都是流程中的一小部分,无法对运行的大方向给出正确的指导。创业家需要独立完成多项事务的作战能力与掌控全局的能力。

 

E 科技力

不倚靠大型组织资源,运用科技与敏捷方式突围。

科技赋能让轻资本取代重资本,且更加有效率。过往庞大金额的数据储存中心,现在买个储存空间就解决了。SaaS产品成本不高,熟练产品的特性与应用,就能弯道超车突围。

 

Q4 现代人追求高学历,就能在数位时代下胜出吗?

创业家精神的本质不是培育公司的螺丝钉,而是拥有全方位能力,传统文凭教育下很难培育出来。所以只要有专精技能,对某项事情全力投入,就有机会发光发热。硅谷许多大型公司也不再以学历作为单一评估标准,取而代之的是实操技能与经验。

 

世界面包冠军吴宝春,初中毕业就去面包店当学徒,虽没有显赫学历,但在面包制作领域中发光发热。越来越多职场达人冒出头受到重视,只要能把自己的优势发挥到淋漓尽致,学历并非关键要素;我们从吴宝春的故事中,可以清楚看到创业家的精神与技能。

 

我们正从知识工作走向创业的时代,企业跟员工的关系不断的发生变化,就算置身企业也可以透过提出新行动方案,在公司内部提出创新,甚至是内部创业。我自己就是这样走过来的。我非常认同创业导师黄柏翰老师所说的观念——「无论创业与否,这个时代人人都要具备创业家精神」,学习创业精神才是未来职场胜出的关键,创业家精神将成为这个世代的重要技能。

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