当AI遇上全龄的未来

高龄化、少子化与AI浪潮同步改变我们熟悉的社会样貌，也让“年龄”不再只是人口统计上的数字，而成为重新思考生活、工作与产业的起点。

本期封面故事以“全龄经济：跨代共融‧永续商机”为题，从AI带动的职场变革，到城市与制度的重新设计，探索不同世代如何彼此赋能，将人口结构的挑战转化为新的发展机会。

知名电信企业总经理林之晨与资讯长蔡祈岩指出，生成式AI正降低跨领域的专业门槛，带来“逆分工”的新工作模式，让不同世代的经验与思维得以互补，打破过去愈分愈细的职能界线。资深创投黄柏翰认为全龄经济不只是因应高龄化，而是从全生命周期重新设计城市空间、公共治理与职场制度。通过跨世代合作便能创造更多可能，也为永续发展注入新的动能。

名人讲堂单元则分享创新工场董事长李开复新观点——为执行长装上一套“老板AI”。通过生成式AI建立更客观的人才量度，有助决策者看见组织中真正关键的人才，进一步做到辨识、激励与留才，让AI成为领导者洞察组织的重要工具。

全龄经济的核心，是让每一个年龄阶段都能被看见、被需要，也能持续创造价值。当AI重新定义工作方式，城市与企业也需要同步改变思维，从年龄分流走向跨代共融，让不同世代彼此成就，共同创造更具韧性与永续的未来。

《震旦月刊》主编

 苏美琪 Maggie Su