第 647 期文章

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AI成为职场日常,人才如何转型?

AI不再只是技术部门的专利,而是全员参与的新日常。本期封面故事聚焦“全员AI时代,让人力动起来”,探讨企业如何在科技浪潮下重新定位人力价值。从技术导入到组织转型,从操作工具到思维升级,唯有让人动起来,AI才能真正发挥效益。

资深创投人黄柏翰剖析AI技术的本质,指出AI如同人类训练过的学习模型,擅长在数据密集与重复性的任务中展现高效能。企业若能聪明驾驭,而非一味依赖,将能把AI作为辅助决策与执行的利器,提升整体运营效能。

延续此观点,趋势顾问黄祖强进一步指出,生成式AI已快速渗透至企业核心流程,不仅重塑商业逻辑,也推动组织文化革新。他强调,AI与人力不是互斥,而是互补,关键在于企业是否能重新设计职能、培养AI素养,真正促成人机协作。

名人讲堂单元邀请读者深入了解戴尔.卡内基的人际交往智慧,让世界见证了这位沟通艺术大师的洞察力与实践力。教导我们如何赢得人心,建立积极的人际关系,从而在社交场合中游刃有余。

当AI成为共识,人如何被看见?AI不只是工具导入,更是对人力的再思考。从技能重构到价值重建,唯有人才动起来,企业才能跑得更远,并拥抱AI带来的挑战与机会,才能迈向更灵活、高效的未来。

 

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